Le 8 mars marque la Journée internationale des droits des femmes, qui souligne les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes partout dans le monde. En tant que cheffe de file mondial, Medicago accorde de l’importance au maintien d’une culture d’entreprise où les femmes ont des carrières florissantes et où leurs réussites sont célébrées.

Selon les données de l’Organisation mondiale de la Santé, les femmes représentent 70 % de la main-d’œuvre mondiale en soins de santé, mais elles n’occupent que 25 % des postes décisionnels1. Chez Medicago, nous sommes fièr.e.s d’avoir un comité de direction composé à 50 % de femmes et une main-d’œuvre composée à 56 % de femmes. Nous croyons que la diversité favorise l’innovation et que c’est la force des membres de notre équipe qui fera notre succès au cours des prochaines années.

Pour bâtir un monde plus égalitaire, il est important d’encourager les jeunes femmes à réaliser leur potentiel. En l’honneur de la Journée internationale des droits des femmes, nous avons demandé à certaines membres exceptionnelles de l’équipe de Medicago de donner leurs conseils aux jeunes femmes qui envisagent de faire carrière dans un milieu où la présence des hommes domine.

  • Linda Xiang Wang, coordonnatrice, Études cliniques, conseille aux jeunes femmes de faire preuve d’intégrité, de s’entraider et de briser le plafond de verre :

« À toutes les jeunes femmes qui essaient de trouver leur voix : certains jours, vous douterez de vous-même. Vous vous sentirez anxieuse et peut-être même dépassée. Mais ne laissez jamais personne vous juger en fonction de votre sexe. Surmontez vos peurs et mettez-vous dans des situations stressantes. Les gestes que vous poserez auront certainement une incidence importante sur le cours des choses. Parfois, vous sentirez que vous n’êtes pas à votre place, mais ne laissez pas la société vous définir comme étant le sexe faible. La mentalité de “club réservé aux hommes” est un cercle vicieux qui doit être brisé, tout comme le plafond de verre. N’oubliez pas qu’il est aussi important de soutenir et de défendre les autres femmes au lieu de les voir comme des concurrentes. Historiquement, des progrès indéniables ont été réalisés, mais ceux-ci n’équivalent pas encore à la parité. Espérons qu’un jour, naître femme ne sera plus à notre désavantage, mais en attendant, concentrez-vous sur vous-même et ne perdez jamais confiance. »

  • Ana Bascom, directrice principale, Affaires réglementaires, recommande aux femmes d’avoir une bonne capacité d’adaptation lorsqu’elles font carrière dans un milieu où la présence des hommes domine :

« Faites-vous confiance et n’oubliez pas que les connaissances et l’expertise n’ont aucune barrière liée au genre. »

  • Sylvie St-Martin, vice-présidente, Assurance qualité, encourage une approche fondée sur la collaboration en matière de leadership :

« Soyez fidèle à vous-même. Fixez-vous des objectifs réalistes qui correspondent à vos valeurs fondamentales. En donnant l’exemple, et en faisant preuve de respect et de compréhension face aux besoins de votre équipe et de votre organisation, vous serez considérée comme une leadeuse inspirante avec qui les autres voudront travailler. Vous avez des compétences, des capacités, des connaissances et de l’expérience. Partagez-les et exprimez-les avec fierté.

En tant que leadeuses, les femmes en général apportent des compétences, des perspectives différentes et des idées novatrices. Elles favorisent aussi un environnement collaboratif, ainsi que des conversations ouvertes et significatives avec les autres. Je crois fermement que ce sont des éléments clés qui aideront à la croissance des personnes, des équipes et des organisations. N’ayez pas peur d’exprimer vos idées, vos préoccupations ou vos objections, et ne laissez jamais les autres définir qui vous êtes en tant que personne ou en tant que leadeuse. Faites-vous confiance et connaissez votre valeur! Prenez les rênes! »

  • Carole-Ann Bacon, avocate, explique aux jeunes femmes comment elles peuvent s’approprier leurs rêves, leurs forces et leurs réalisations :

« En tant que femme qui travaille en droit, je suis reconnaissante envers les femmes qui défendent leurs rêves et croient en l’avenir des jeunes femmes. Être une femme aujourd’hui peut sembler plus facile, mais c’est encore un travail en cours pour chacune d’entre nous et nous devons nous soutenir les unes et les autres.

Mon père m’a encouragée depuis mon enfance à devenir la femme indépendante que je voulais être. Je transforme chaque défi en occasion de perfectionnement. S’il y a une chose importante dont je me souviens toujours, c’est le travail acharné accompli par les femmes avant moi et je fais de mon mieux pour faire figure de modèle pour les prochaines générations.

Croyez en vos rêves et en vos forces; vous êtes plus fortes que vous ne le pensez. Demandez-vous ce que vous feriez si vous n’aviez aucune crainte et faites-le. Il y aura toujours des personnes qui essaieront de nous décourager, mais nous sommes plus fortes que nous le croyons.

Concentrez-vous sur vos rêves et assurez-vous de montrer au monde la meilleure version de vous-même. Soyez authentique et honnête, et votre force fera le reste. » 

1 OMS. Combler l’écart en matière de leadership : équité de genre et leadership au sein des personnels de santé et d’aide à la personne dans le monde. Page consultée le 7 mars 2022.