Raconte-nous ton arrivée chez Medicago, il y a 20 ans.  

Après mon Baccalauréat, je devais partir faire du planting* dans le Nord du Québec pendant l’été avant d’entamer une maîtrise. L’annonce de l’arrivée de mon fils a cependant changé tous mes plans! J’ai décidé de rester à Québec pour attendre sa naissance et puis j’ai cherché un emploi. Mon seul critère était de trouver un travail dans lequel j’allais avoir un impact direct sur la vie des gens. Medicago était alors en phase de recrutement actif et j’ai décidé de tenter ma chance. C’est comme ça que j’ai obtenu un premier emploi dans l’équipe de Biologie Moléculaire. 

*Plantation d’arbres pour reboiser des forêts rasées par l’industrie du bois 

ce qui me rend medicago

Ton rôle au sein de Medicago a cependant bien évolué. 

J’ai débuté ma carrière chez Medicago comme technicien de laboratoire et je viens d’être promu directeur senior. Medicago a toujours reconnu mon engagement. Et ma volonté d’obtenir des responsabilités supplémentaires a été écoutée, ce qui m’a permis de cheminer professionnellement. De plus, lorsque j’ai voulu entreprendre un MBA en gestion des entreprises en parallèle de mon emploi, j’ai été épaulé. L’équipe des ressources humaines m’a fourni l’aide nécessaire pour y parvenir, ce qui m’a permis d’approfondir mes compétences en gestion. 

 Qu’est-ce qui fait de toi un meilleur gestionnaire? 

Le fait d’avoir occupé tous les postes en Recherche et Innovation me permet de mieux comprendre le quotidien des membres de mon équipe et je crois être aussi en mesure de mieux saisir les enjeux qu’elle rencontre. Il m’est donc plus aisé d’anticiper les défis et les opportunités à venir en fonction des changements au sein de l’organisation. De plus, en ayant occupé tous les postes, il est plus facile pour moi de reconnaître l’engagement et l’efficacité de l’équipe et d’utiliser les forces de celle-ci pour la faire progresser. Mais aussi d’identifier les faiblesses, afin de trouver des solutions pour en diminuer l’impact. 

Pierre-Olivier Lavoie Medicago

La mission de Medicago est guidée par cinq valeurs : innovation, intégrité, collaboration, adaptabilité, et implication. Y a -t-il une de ses valeurs qui te ressemble?  

Difficile pour moi de n’en choisir qu’une. Je vais donc opter pour l’innovation et l’adaptabilité. Ce sont les deux valeurs qui me ressemblent le plus et qui ont le plus d’impact dans mon quotidien, autant au travail que dans ma vie personnelle. Sans surprise, l’innovation tient une grande place dans l’équipe de Recherche et Innovation. C’est LA valeur qui est à la base même du travail de notre département et qui nous amène à explorer des nouvelles façons de faire. C’est une valeur qui m’habite aussi à la maison, où je suis toujours à la recherche de nouvelle ou de meilleure façon de faire une tâche.  

Parce que Medicago, tout comme la vie en général, sont en constante mutation, il est impératif de s’adapter aux changements pour rester compétitif. L’adaptabilité tient donc également un rôle important dans ma façon d’appréhender la vie.  

La pandémie est venue nous démontrer l’importance de l’innovation et de l’adaptabilité au cours des deux dernières années et ces deux valeurs m’ont permis de faire face à tous les défis qui se sont présentés pendant cette période incertaine.